ООО Коммерческо-правовой центр, полиграф, услуги полиграфа, детектор лжи, услуги детектора лжи, скрининг, скрининговая проверка на детекторе лжи, психофизиологическое тестирование на детекторе лжи, профилактические проверки персонала на полиграфе, проверки увольняемого персонала на полиграфе, служебное расследование на полиграфе, детекторе лжи, применение полиграфа, Днепропетровск

ООО "Коммерческо-правовой центр"
Представляет

ПОЛИГРАФ

(детектор лжи)

Я не знаю, как работает полиграф, но знаю,
что люди его боятся, как черт ладана.
Р. Никсон

Что такое полиграф?

Полиграф (детектор лжи) - прибор, который используется для регистрации изменений психофизиологических реакций человека в ответ на предъявленные в соответствии с определенной методикой раздражители (вопросы, предметы, картинки).

Как работает Полиграф?

На обследуемого человека надевают датчики и задают ему вопросы. Он отвечает на эти вопросы словесно, и, кроме того, каким-то образом отвечает на эти вопросы его организм. Если человек врет или скрывает информацию, то изменяется его физиологическое состояние (кто-то краснеет, бледнеет, потеет). Реакции организма фиксируются датчиками, а затем выводятся на экран компьютера в виде кривых, которые затем расшифровывает специалист - полиграфолог.

Как используется полиграф в частном бизнесе?

Вы задумывались над тем, почему одни компании эффективны, а другие сводят концы с концами? Что объединяет успешные компании? Их объединяет наличие команды. Как и прежде кадры решают все. А как Вам создать команду из того материала, который к Вам приходит? Первый шаг для отбора членов команды - это скрининг.

Скрининг - это проведение психофизиологического тестирования соискателей на должность. С помощью скрининга можно получить истинные сведения о кандидате. Для наглядности приведем пример тестов и тем скрининговой проверки.

Тема 1. Вредные привычки и заболевания: злоупотребление алкоголем (периодичность и зависимость); употребление наркотиков и наличие наркотической зависимости; наличие скрываемых заболеваний, которые затрудняют выполнение служебных обязанностей; пристрастие к азартным играм.

Тема 2. Мотивы поступления на работу: истинные причины увольнения с предыдущего места работы; истинные мотивы поступления именно на данную фирму; планы на будущее по использованию возможностей места новой работы; дополнительные источники материального дохода.

Тема 3. Нежелательные контакты. Наличие контактов с криминальными элементами в настоящее время и в прошлом; поддержание контактов с конкурентами или недоброжелателями фирмы; передача служебной документации конкурентам на предыдущем месте работы и в настоящее время.

Тема 4. Противоправные действия в прошлом: наличие скрываемых административных наказаний и судимостей; совершение противоправных действий по прежнему месту работы; фальсификация данных автобиографии.

Тема 5. Личностные особенности: наличие конфликтных ситуаций по прежднему месту работы; проявление черт жестокости и негативизма; информация, скрываемая от руководства на прежнем месте работы.

Многие собственники и руководители привлекают специалистов полиграфа для проведения профилактических проверок персонала, проверок увольняемого персонала и служебных расследований.

Профилактические проверки на полиграфе - периодическое обследование персонала по выявлению нарушений, совершаемых в текущий период. Профилактические проверки - это второй шаг по поддержанию лояльности в вашей компании. С их помощью Вы можете выявить лиц, совершивших умышленные действия, наносящие ущерб фирме: сбор информации для продажи или передачи недоброжелателям, получение "откатов", параллельный бизнес, воровство, хищения, подделка документов и т.п.

Проверки увольняемого персонала на полиграфе - обследование персонала по выявлению нарушений, совершенных в период работы на фирме. Позволяют избежать потерь от так называемого "законсервированного" вреда и предотвращают хищение коммерческой информации, документов и баз данных.

Служебное расследование на полиграфе - опция, позволяющая выявить единственного виновного и реабилитировать остальных подозреваемых сотрудников.

В Украине применение полиграфа не запрещено никакими нормативными актами, однако, специалист полиграфа начинает тематическое интервью лишь при условии получения письменного согласия обследуемого лица.